欧洲租赁奖:赢家的细节和入围公司。
由穆雷Pollok2009年5月29日
由国际新闻和欧洲出租租赁协会的奖项旨在识别和庆祝卓越租赁。奖项是由里奇兄弟拍卖行(黄金赞助商)和创造(银赞助商)。
获奖者和入围公司在每个类别是:
租赁公司的(超过10仓库)必威体育如何
Aggreko(冠军)
一种植物
马尔萨斯
今年租赁公司(10仓库或更少)
Lipac Liftar(冠军)
Cofiloc
桌子牛(目的地保加利亚)
Hoyde服务
租赁产品
Haulotte集团(H28TJ +)(冠军)
Dustcontrol (AirCube aircleaner)
日立(ZX14-3)
Niftylift(高度骑手21 Bi-Energy)
时代/写作,租赁年度人物
门德斯Migotto (Gruppo Venpa3)(冠军)
埃尔基Norvio (Ramirent)
皮埃尔伯(伯Verhuur)
终身成就奖
乔治·伯内特(Ashtead集团)的创始人和前任首席执行官
获奖者
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Aggreko
在2008年,而其他租赁公司难以适应不断变化的市场条件下,英国Aggreko设法维持其增长,增加利润,扩大其全球足迹,赢得许多大国/温度控制租赁合同,包括北京奥运会(它提供140兆瓦的电力),欧洲足球锦标赛和美国超级碗。
年内也赢得了合同2010年温哥华冬季奥运会,现在在网站上操作2012年伦敦奥运会的两个奥运租赁协会的成员。
Aggreko财务结果告诉公司的顶部的故事游戏,开发新的市场和巩固地位领先的电力和温度控制设备租赁商发达西方欧洲和北美地区。
尽管经济衰退,2008年在北美收入上涨15%,欧洲11%,每个地区的交易利润上涨17%和20%,分别。该公司继续投资在其舰队和其内部生产设施。舰队2008年投资约£2.6亿,该公司在10月份宣布,将投资£2000万的新发电机生产设施在苏格兰格拉斯哥总部。
2008年也看到公司继续其“加密”收购政策。它买了印度的康明斯电力租赁业务,并获得了加拿大的租赁公司,油砂地区供电。
今年租赁公司(10仓库或更少)
Lipac Liftar
两个驱动访问的专家在今年的小公司名单,瑞典Lipac Liftar AB目前拥有650辆出租从七个地点在中央地区。
过去四年以来Lipac营业额的两倍5180万克朗(€480万),在此期间一直保持盈利。扩张是通过有机增长,而不是收购。
Lipac是欧洲最具创新力的公司之一的租赁市场。它只用蔬菜液压油全部雇佣舰队,自2005年以来,它已经取代了传统与超净EcoPar柴油燃料,减少二氧化碳(CO2)排放50%。
此外,该公司在必威体育如何瑞典是开创性的一个独特的运营商安全倡议。建筑业在瑞典已经实现了一个智能,标准化的身份证叫做ID06。卡可以配备射频识别标签和用于存储数据训练等。现在,Lipac和一家名为SafeTool已经开发出一种系统,使用一个运营商ID06卡启动空中平台。现场经理给一个工人获得一定的提升,然后工人用他ID06卡启动这台机器。在任何其他电梯卡将不能正常工作。
Lipac说;“ID06系统阻止用户使用错误的升力。它还可以防止用户互相“偷”电梯”。“系统给建筑工地的经理一个重要工具遵循规定只允许注册工人使用电梯。”The system has been tested with one of the largest construction companies in Sweden, NCC, at a large construction site in Norrkoping, Sweden.
租赁产品
Haulotte集团(H28TJ +)
Haulotte集团发展H28TJ旨在创建一个产品同时满足世界上最大的两个市场——北美空中平台,伸缩臂很受欢迎,和欧洲,更多样化的铰接繁荣有偏好。必威体育如何
Haulotte的回答是一个伸缩臂和一个独特的5米长,伸缩臂结构,结合的伸缩模型(最大推广是23米)有能力达到无法使用飞臂位置。的单位也有一个很好的平台能力350公斤。
正如Haulotte所说,“H28TJ +允许用户达到最难以接近的领域的工作传统的伸缩臂,和接近建筑工地的后面是凌乱的。”
电梯使用Haulotte的最新一代控制面板(提供同步和比例控制的运动),和它的机动性增强通过使用一个摆动轴,狭窄的宽度固定的框架,4轮驱动作为标准,静液压传动装置和差速锁。
时代/写作,租赁年度人物
门德斯Migotto (Gruppo Venpa3)
门德斯Migotto Gruppo Venpa3董事总经理,意大利最大的租赁公司,有超过50家分支或合资公司在意大利和东欧。必威体育如何现在雇佣了超过370名员工,目前拥有6800台机器和附件,其常规总集团年度营收增长了20%去年销售额超过€5500万。
虽然在意大利北部和中部最强,近年来Venpa一直在扩大到意大利南部和斯洛文尼亚等也进入东欧市场。
Migotto先生也让Venpa3多样化超出其空中平台集中向土方设备。
在他的领导下,Venpa3一直专注于服务,与120名服务人员,以及安全培训。Gruppo Venpa3要诀是一个认证培训中心。
超出了他的活动与Venpa3, Migotto先生正在与时代帮助意大利租赁市场的发展,也致力于在意大利官方认可的租赁活动法律、保险和金融事务。
终身成就奖
乔治·伯内特(Ashtead集团)的联合创始人和前首席执行官
乔治·伯内特共同Ashtead集团在1984年收购了一家租赁公司在英格兰东南部的只有5仓库和£100万的收入。在随后的22年他Ashtead成长为世界上最大的设备租赁公司之一,与两个主要的租赁市场的领先企业,工厂在英国和美国阳光地带租赁。
乔治在所有关键动作由该公司并成功领导通过2001/2的美国经济低迷。从业务在2006年年底,他退休后监督另一个主要的美国公司的收购,NationsRent。
入围企业
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入围:一种植物
尽管具有挑战性的商业环境,工厂说,它正在经历“质量红利”的投资和承诺的基本面良好的业务。2008年,该公司花了£1.08亿新设备——降低机队的平均年龄从3到2.1年——和租赁公司之一,以赢得巨大的2012年伦敦奥运会的租赁合同。
还在2008年公司听仓库的网络,较小的仓库到超站合并,增加人员作为一个结果,该公司说,销售成本从4%上升到6%的营业额。迄今为止15这些超站已经创建和植物20新网站计划。
培训也是一个工厂的业务的一个重要组成部分。公司拥有一支£100万培训预算,提供超过4500天过去一年。该公司表示;”一年的信贷危机,经济衰退和不确定性,我们保持了一个稳定的课程和不同的是,看到这一金融风暴。”
入围:马尔萨斯
挪威公司马尔萨斯的出租车队在6000便携式住宿单位,是增长最快的一个租赁公司在北欧地区。自1996年以来,收入增长了大约1600%,过去四年的年增长率超过35%。
经过多年的强劲增长在挪威,马尔萨斯在国际上已经开始扩大,子公司现在在瑞典,爱沙尼亚、俄罗斯和加拿大。在俄罗斯和加拿大,马尔萨斯是专注于更大的石油和天然气、矿业和金属加工项目,需要进行大的临时住所。该公司认为从恶劣的环境中体验在挪威西海岸将非常相关的在俄罗斯和加拿大。
公司的增长是基于其强大的工程能力,及其管理认为,其长期前景非常好;“要求客户和气候为我们准备了一个粗略的新市场。产品开发和海外扩张将是未来增长的来源。”
今年租赁公司(10仓库或更少)
入围:Cofiloc
设在意大利特雷维索,Cofiloc水疗是一个通用的租赁公司,成立于1980年,一直稳步增长,特别是在过去的6年,现在收入高45%和三分之一的员工。必威体育如何
公司股票的各种设备,包括空中平台、权力、土方工程、混凝土的工具和卡车,有八个仓库,九分之一到今年6月开放。
超出其核心设备租赁活动,公司致力于高效、安全地运行。2006年Cofiloc意大利取得了ISO 9001质量认证SGS Spa、和公司最近打开“Cofiloc学校”,用来培训设备操作。
入围:目的地保加利亚(Lifto中心)
目的地保加利亚有限公司(桌子牛)成立于2003年的雄心勃勃的目标,成为第一个专业租赁公司在保加利亚。它开始操作只有两个车载天线电梯,五年后,有150台机器和一个特许经营网络在全国25个合作伙伴。
桌子牛的策略是创建一个使用Lifto中心品牌的特许经营网络,合作伙伴经营少量的电梯。桌子牛说这种策略是理想的国家因为缺乏投资资源为发展中国家租赁网络。
25合作伙伴提供一个全国性的网络运营与一致的标准操作,协调定价、培训、服务等。桌子牛已经覆盖了国家机器在短时间内,同时扩大自己的出租车队约五十台,55米的最大工作高度卡车安装单位在保加利亚(被认为是最大的高架作业)。
下一步将是合作伙伴的位置转换为Lifto Center-branded仓库。到目前为止保加利亚Lifto中心有四个最大的城市——普罗夫迪夫,布尔加斯,瓦尔纳和索菲亚——和其他计划。这些中心股票自己的机器以及其他提供的目的地保加利亚。
合作伙伴的战略目标是建立在保加利亚三分之二的城市,和Lifto中心在保加利亚所有28个地区。加快完成Lifto中心网络,该公司正计划吸引外国投资者。
入围:Høyde服务
(HS)成立的Høyde-Service Steinar Kaalstad 2004年,现在已经成长为一个€420万收入业务有两个仓库(Porsgrunn和奥斯陆)和大约250名空中平台和telehandlers机队。
去年该公司迅速扩大,销售额增加近70%,净利润增长了50%,达到337500€。它增加60天线和10个处理程序车队在2008年。
海关认为自己是一个服务公司;“公司的成就很大程度上是由于一个极其强烈关注客户服务。我们的人员都能提供一个高水平的客户服务和灵活性,这是我们成功的主要原因。”
提供这个服务,商品都有自己的汽车车队和司机(四个卡车和三个皮卡)和已投资于GPS资产监控技术的大部分舰队和车辆。商品使用系统文档的使用设备和警报当机器需要定期检查。
GPS技术的使用也导致了一些创新思维,与客户提供物价系统;天”客户提供一个较低的租金,他们不使用租赁设备。然而,设备保持现场和客户在任何时候都可用。”
海关的创始人兼董事总经理,Steinar Kaalstad,试图树立一个好的榜样对电梯的安全性和使用在挪威。他是创始人之一1993年挪威PLF(个人提升协会),他从那时起一直本协会的主席。
租赁产品
入围:Dustcontrol (AirCube aircleaner)
瑞典的Dustcontrol直流AirCube 2000 aircleaner在2008年推出。AirCube是高容量的空气滤清器基于非常成功的小AirCube已进入很多租车公司。它可以清理1800 m3 / h,变速设置,以适应任何任务。
通过预过滤器和净化空气装置,过滤H13有害空气尘埃就像致命的呼吸道石英被移除和清洁空气返回到环境。净化空气的灰尘问题不仅仅是为别人搬地方了吸气或清理。
AirCube可以离开如果需要运行24小时,用作正面/负面压力单位减少粉尘迁移。制造商表示,它关注的是“促进意识工地上的灰尘和它如何影响肺部。通过创建一个我们都认识改善最终用户的生活和创建额外的需求产品出租的雇佣公司。”
入围:日立(ZX14-3)
轻量级但功能强大ZX14-3小型挖掘机设计租赁市场。日立建ZX14-3作为基本模型,没有太多复杂的特性,并考虑机器的终端用户的吸引力使它操作简单和舒适的工作。
ZX14-3有经济、第三阶段兼容10.7千瓦引擎来帮助提高效率和降低燃料消耗。它使用相同的引擎模型作为较大的ZX17U-2,使ZX14-3强大的加速度,光滑和控制操作。日立公司表示,其重量比是无可匹敌的迷你挖掘机重达1.2吨的类中。
在欧洲,它可以在一个小拖车运输或3.5吨卡车,可以使用标准的驾照驱动。没有一个可用的三个桶(宽、标准或狭窄),它重达1350公斤。
日立还简化ZX14-3的日常维护和维修,这有助于为客户降低成本。方便的后机罩允许终端用户检查和维护过滤器和油的水平。可拆式侧盖提供散热器和油冷却器,已定位相邻,便于清洗。
安全特性的ZX14-3为租赁客户也是一个重要的优势。日立已经利用其经验从较大的模型来提高安全的迷你挖掘机。崎岖的,坚固的D-section框架——已经证明了日立ZX30U-2提供加固和保护,和机器有一个低重心,使优秀的稳定性。
入围:Niftylift(高度骑手Bi-Energy 21日)
漂亮的高度骑手21 Bi-Energy (HR21DE)是一个21 m工作高度,2-wheel-drive工作平台,“毫不费力地结合了卓越性能和灵活性和易用性”,说英国制造商。
HR21是20.7米高度模型与最大12.6米外展工作,特别是以其紧凑的尺寸和低体重只有6220公斤。
机器的电源,它可以运行在柴油机或电池包,也使得一种多功能平台,内外工作的能力。自发布以来,迅速成为Niftylift最畅销的大平台。
平台可以运行在其柴油或电池电源组和胶底轮胎作为标准,HR21DE可以内部或工作,对于一个完整的工作周期,在一个更大数量的应用程序比许多竞争对手。
自去年推出以来,HR21DE迅速成为Niftylift最畅销的大型自走式平台,与许多Niftylift最大的客户现在把它放到他们的舰队。
时代/写作,租赁年度人物
入围:皮埃尔伯(伯Verhuur)
皮埃尔伯小值得识别发展的伯Verhuur业务在欧洲因为他接替他的父亲在1995年担任首席执行官。当时该公司大约20仓库在荷兰和德国——它现在有190个仓库在荷兰、比利时、德国、奥地利和捷克共和国和报道租赁收入超过€1.5亿年的2007人,使得它在欧洲排名前25位的租赁公司之一。
伯先生成功超越他的增长记录。他一贯表现出自己是一个创新者的市场战略和引进新产品他的舰队。
他几乎以一己之力开创的概念店内租赁部门大DIY和建筑商商人在欧洲大陆,一个政策,现在看到伯代表近1000“大盒子”在欧洲的位置。这种策略帮助促进伯一个巨大范围内的客户,也促进了租赁的概念一般在欧洲。
除了他的广泛的贡献,名单承认,2008年是重要的一年Bouls Verhuur。2008年多次收购——测量设备公司波尔Geotechniek;比利时山猫经销商Vangaever Cat-Rent租赁业务;租赁公司和荷兰党和事件,diff 'Rent,开设了一个新的4000平方米的大型方租赁仓库在德国。
入围:埃Norvio (Ramirent)
埃尔基Norvio提名职业生涯致力于租赁;职业生涯中,他扮演了核心角色的创建Ramirent——欧洲最大的租赁公司的,今天仍在继续在他的能力作为一个Ramirent和欧洲租赁协会董事会成员。
首席执行官Ramirent从1986年到2005年,他是一个真正的租赁先锋,引领Ramirent集团从国家地位变成一个领先的国际球员。现在,作为一个时代的董事会成员,他把他巨大的经验和知识用于租赁行业的更大的利益。
他的奖提名描述他的遗产Ramirent;”他有很多事情要做在创造一个伟大的自豪感与全Rami精神基于责任,创业精神,诚实、开放和客户重点……Ramirent文化培育人的精力充沛,乐观进取的态度——拥抱主动和大胆的用不同的方式来做事情,就像埃。”
判断面板
五人评判小组如下:
董事总经理Arne Bugge,挪威租赁协会
以前的董事总经理挪威最著名的租赁公司之一,UCO, Bugge先生也是一个创始成员和当前挪威租赁协会的秘书长。
杰拉德Deprez,总统时代
开国总统和法国的董事总经理租赁公司Loxam Deprez先生带来了丰富的经验和知识的租赁业务。
秘书长米歇尔•Petitijean时代
米歇尔·佩提特金是前租赁经营租赁业务有经验的高管在欧洲,加拿大和美国。他是欧洲租赁协会的秘书长。
董事总经理彼得•施克拉德MVS飞艇
董事会成员的时代三年前成立以来,董事总经理施克拉德先生是欧洲最进步的租赁公司之一,在德国MVS飞艇。
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