要认真培训

严重的实验室成立于2005年3 d互动公司,也被称为3 di。3迪是专注于为重型设备开发3 d建模与仿真训练。2012年,结合新的行政领导,新的投资和新技术重新公司基于游戏和虚拟现实(VR)培训。公司的品牌也变成严重的实验室。位于阿尔伯塔省埃德蒙顿,加拿大,严重的实验室现在雇佣了45人,改变训练可以提供的方式。公司的首席执行官吉姆•科尔文是热衷于安全和培训——和他的激情更能说明问题。公司推出后我们说剪刀3月初训练模拟器。这是科尔文不得不说些什么。

ALH:和我谈谈如何严重的实验室成立。

吉姆·科尔文:基于游戏的学习通常被称为“严肃游戏”和大量的研究和开发需要一个创新的科技公司类似于实验室。我们已经关注安全培训和操作能力建设、矿业、石油和天然气行业。

我们指导的任务是塑造一个更安全、更全球劳动力。必威体育如何我们提供虚拟现实模拟器训练和评估起重机和剪刀升降机模块添加到我们的繁荣提升模拟器提供了世界上第一个移动升降平台(MEWP)模拟器,我们只是介绍要诀峰会3月在迈阿密。

我们的方法是与制造商和行业专家合作创造一个多样化的解决方案开发和拓展他们的培训产品。我们有强大的合作伙伴联合租赁及其联合学院培训,为起重机来训练,我们最近宣布与劫机合作为新剪刀解除部分我们MEWP模拟器。

严重的实验室为什么选择访问设备(和/或它是如何选择)模拟器?

访问行业发展训练模拟器是一个伟大的适合我们的能力。访问设备是最常见和最危险的类型之一的设备使用现场。设备如繁荣电梯和剪刀电梯负责高百分比的事件,这次受伤和死亡,大多数的这些事件通过操作员培训是可以预防的。通常情况下,培训访问设备”就足够,及时“为了获得熟练工人高度尽快执行他们的工作。有时,它不会发生。

真正了解一个人的能力一件设备高效、安全地操作必须有一种检验和衡量他们在复杂的环境中没有风险。MEWP模拟器提供这种能力和显示运营商技术水平的差距。

繁荣模拟器反应是什么?

它已经成为了一种现象。身临其境的体验甚至相信硬“老学校”运动鞋和运营商。这反应了我们开发新MEWP模拟器,将繁荣提升和剪刀升降机模块。周围的模拟隔离任务驱动、起重、平台定位和操作。每个模块需要约45 - 75分钟。MEWP模拟器用我们的模拟器运动基地,让你感觉就像你正在对一个实际工作平台。

有多少模拟器单位(访问设备)你有在世界上吗?今年将增加?如果是这样,有多少?

当我们增加产量以满足需求,我们也在教育行业虚拟现实和仿真的集成培训和评估。我们在一个经济模型,旨在支持小培训公司以及我们的大经销商合作关系。

我们致力于使MEWP模拟器提供给所有工人,包括MEWP模拟器培训的成本和租赁机构,以及那里的工人可以去访问它们。我们已经与志趣相投的公司,像劫机事件,帮助提高我们的制造业产出,联合租赁和全国平台模拟器可用。这些类型的伴侣也共享相同的安全承诺我们将帮助培训司空见惯。

为什么VR /访问行业的基于“增大化现实”技术的重要?

哇,那是一个非常好的问题。首先,有一个巨大的全球短缺现在熟练工人。婴儿潮一代正在取而代之的是千禧一代,他们以不同的方式学习。

我们相信,今天我们也将面对一个新的数字的劳动力。这些都是游戏,互联网和智能手机用户谁希望从事培训技术而不是传统的课堂方法。简单地把屏幕上的幻灯片,或者网上课程,现在是不够的。他们更喜欢基于游戏的学习,他们可以沉浸在工地现场,通过学习。

,能够让学员为危险的情况下无风险,这给了他们一个实际的现场经验,在现实生活中不能被复制。,允许他们犯错误在虚拟的世界中,他们学会尊重的设备和正确的操作方式使他们学习更安全、更有能力在同一时间。必威体育如何

尤其是北美,都有不同的训练比欧洲文化,例如。在欧洲,空中训练几十年来一直利用和普及,主要受到监管的原因。北美有更多的牛仔心态,运营商往往不是必威体育如何训练和正确的设备,或者他们没有彻底训练,仍然不知道如何操作它在某些危险的情况。

美国没有相同类型的执行具体的法律作为英国,例如,然而事故,受伤和死亡很常见。在训练新ANSI标准将实施更加严格的指导方针,但是足以让培训强制性的标准吗?不,他们不是。但它归结为能够为每个人提供获得优质操作员培训,这样他们就可以晚上回家时在同等条件下出现那天早上工作。每个人,从各行各业,有权。

我认为一些运营商甚至不知道自己的工作有多么危险,甚至,他们需要培训,因为它在很多情况下不是强制性的。它不仅是重要的人去做他们的工作效率和有效,但是安全。运营商不仅是,而且对雇主,它甚至可以帮助公众安全,可以在一次事故中受伤。

现在我们正在做的一项研究表明,适当的培训不仅仅是一个雇主的道德义务;必威体育如何培训是一个良好的商业投资。这也是为什么它是如此重要,我们试图让培训可以在价格点,任何人都可以负担得起,任何人都可以访问它。培训是最重要的一个正在进行的访问行业目前面临的问题,我们想要帮助解决方案的一部分。

您的系统提供什么福利与面对面的选择吗?

模拟器有很多好处。他们提供了实践技能的能力在现实的情况下测试之前实际的设备。培训场景总是客观的、一致的和可伸缩的;它们不需要人工干预使更大的吞吐量。他们也可衡量的,所以每一个行为包括骑质量、控制操作和运算符在哪里看,测量和记录。

将AR /虚拟现实取代面对面的培训?为什么或为什么不呢?

这是一个有趣的问题。AR /虚拟现实培训和评估,结合网络理论培训,能够完全消除面对面的课堂培训。然而,某种形式的面对面的最终评估和熟悉实际的设备仍将是必需的,和对一些人来说,课堂环境(加上时间在虚拟现实模拟器上)可能是首选的经验。对我们来说,它是关于为实习生提供选项,确保他或她接收最好的训练可能使用最新的证明方法和工具。

你刚刚介绍了剪刀把模拟器;接下来是什么?

我们目前范围一个计数器平衡和崎岖的地形叉车,后跟一个打滑驾驶和前端装载机创建下一个模拟器。这些都可在相同的普遍运动基地。

他们最初的试验后首次用户表达与你的系统?

总惊讶和震惊的现实主义和身临其境的自然体验通过VR耳机和完整的运动基地!第一次用户经常忘记他们实际上并不在高度,将可爱的小生命,降低繁荣之前。这总是一个很好的回应!真的是觉得真实。

与曼联的合作租赁是怎么来的?

我们最初接触吉姆Dorris, HSE的新副总裁在美国租赁,早在2012年。吉姆的愿景是提供重工业单一门户,他们可以购买书,接收和跟踪最佳可用操作员培训使用最新的形式交付。

我们未来的合作关系能期待您的访问/租赁部门吗?

严重的实验室已经在讨论的主要访问出租公司,让我们的虚拟现实模拟器解决方案全球市场,要么作为一个新的资产租赁车队或通过增值培训解决方案交付分馆和移动培训中心。

还有别的事吗?

严重的实验室是感动的回应我们的虚拟现实的解决方案,我们敬畏的oem厂商的承诺那么多,租赁公司和培训提供者必须工人操作的安全性和能力高。我们期待继续探索和利用尖端技术提供最有效的培训和评估工具的重型设备产业工人。毕竟,所有人都应该回家他们到达的工作方式相同。