有重组成两个部门

雇佣协会欧洲(已经)是重组业务,把其会员和SafeHire认证业务分解为单独的内部分歧。新结构将在今年6月1日生效。

同时,格雷厄姆Arundell将辞去董事总经理采取兼职担任首席执行官监督实施新的设置。鲁珀特Douglas-Jones将领导成员服务部门作为执行董事,负责管理、人员和贸易协会部门运行。卡尔·巴特利特,30年的经验在招聘行业,被任命为执行董事SafeHire认证服务。执行董事职位都是全职的。

Douglas-Jones目前的总经理已经和它的姊妹的身体活动雇佣协会(EHA),虽然Bartlett主雇佣中心总经理,他已经工作了30多年的地方。必威体育如何

重组的一个关键原因是进一步发展Safehire方案,它提供了一个持续的业务改进和审计项目成员。

最初将重点发展SafeHire过程和收入通过与其他贸易机构和合作计划。最终目标是要实现UKAS(英国认证服务)认证在18个月内,提供大量的ISO认证成员和非成员。

会员服务,与此同时,将重点发展规划招聘、培训和职业发展。

有说改变导致催化剂是担忧未来的建筑业培训委员会(CITB)和潜在负面影响训练,格兰特的损失可能。

它说,雇佣公司”将可能不再有类似的培训收入来源和专门为什么有,随着行业的代表机构,认为这是必须采取行动,解决这些问题。”

有总经理格雷厄姆Arundell说;“把会员资格和认证服务在单独的部门允许有会员接受一个更集中的条款。必威体育如何加上额外的高级雇员的任命,这意味着我们的员工和结构来推动组织向前几年。”