Jason Anker支持E-Colour系统

安全意识活动家Jason Anker MBE对E-Colors个性多样性指标(PDI)表示支持，称它有助于防止建筑工地上可避免的事故。

24岁时，安克尔从高处摔了一跤，这是一场可以避免的事故，导致他腰部以下瘫痪。在健康和安全咨询公司Hillmont Associates介绍了这款性格分析工具后，他最近开始使用这款工具。

这家总部位于英国的公司是该国第一家成为E-Colors PDI系统持牌从业者的公司。该测试由专业培训公司平衡点于2004年开发，该公司由四位来自油气行业的人士在新加坡创立，通过问卷调查来确定一个人的性格特征。

每种性格类型都由颜色的组合来识别;红色是“实干家”，黄色是“社交家”，绿色是“思考者”，蓝色是“联系者”，这有助于提高自我意识，这样人们就能在特定情况下做出不同的反应。

Jason Anker MBE说:“根据我的经验，我相信E-Colors有能力提高建筑工地的安全。

“我或我的同事在我出事那天知道我们的E-Colors后，会有不同的表现吗?”这是可能的。这是一个不可思议的工具，我期待着看到它通过英国的组织实施，帮助人们了解自己和他人，拯救生命。”

在谈到自己使用该工具的经验时，这位建筑行业的演讲者说:“在完成PDI后，我的E-Colors是黄色/蓝色-‘相关的社交者’。我从保费报告中得到的信息是如此准确。随后，我在Hillmont Associates的意识和培训课程真的帮助我了解了自己，以及我如何与他人互动。”

根据Hillmont的说法，通过整合E-Colours PDI系统获得的意识对那些在多个地点、合同和危险环境中工作的人特别有益。

该公司表示:“了解同事在危急情况下的反应方式，可以让他们改善合作方式，从而大大降低现场事故的风险，减少停机时间，更重要的是挽救生命。”必威体育如何

Hillmont Associates董事总经理Mark Wilkinson (FInstLM / CMIOSH)表示:“能得到Jason如此出色的认可真是太棒了，他在建筑行业有多年的知名公司工作经验。”

“E-Colors是一种生活工具，它简单而直接的应用不仅可以帮助人们更好地了解自己，还可以帮助他们更好地了解身边的人，无论是在工作中还是在个人生活中。它有助于技能的发展和管理任何潜在的限制因素，以便在日常生活中更好地与人有效互动。

“越来越多的组织，特别是建筑部门和高风险行业的组织，不仅越来越重视健康和安全，而且越来越重视创造更好的文化。这些公司认识到E-Colors带来的巨大好处。”