神灵在线企业社会责任事件
由尤安Youdale2023年6月20
神灵集团将持有其第三在线直播节目致力于企业社会责任(CSR)和公司和更广泛的行业是如何接近这个主题。
在路上了,7月6日举行,侧重于神灵集团的CSR路线图和包括三个主题:转换、人力资源和气候。
转换部分将涵盖欧洲可持续治理(ESG)和讨论银行和金融投资者支持组织,如何遵循严格的企业社会责任标准和全球的方法。
外部通信经理根据弗兰克Lethorey神灵集团,该公司已聚集关键性能指标(KPI)围绕其产品的能源消耗在建筑工地和其他领域的使用来帮助其CSR的路线图。
作为神灵的一部分集团签署了全球科学SBTi低碳轨迹规划,其中包括与联合国合作,与公司的目标到2030年满足SBTi的雄心勃勃的目标。
“我们现在有很多工作要做,我们的电炉和氢项目,我们有很多机会去更深,“Lethorey说。
神灵集团正在其氢项目很快将宣布更新其路线图在住在事件。
转换部分的现场表演将包括毕马威审计合伙人的公司将扩大对企业社会责任的重要性和环境、社会和治理目标和解释公司现在采用这些主题是理所当然的事。
“今天,我们的客户不仅是看价格,他们看着TCO和生产力。他们也在寻找机器安全,已经成为关键的业务,”Lethorey解释道。
客户也在寻求改造他们的机器与替代燃料选择,远离内燃机,这就是为什么神灵与租赁公司Kiloutou集团最近签署了一项协议对于这个特定的目的。
反过来,神灵集团增加客户的预期也证明他们的低排放和可持续发展政策。
的转换,法国企业社会责任共同创始人开放朗德,帕斯卡尔Guiffant,将有助于广播并展示它是如何支持大量的公司在中国成长的足迹在这些领域和改变他们的商业模式将他们。
关键资源
另一个主要主题的研讨会将人力资源。涵盖的主题将从研究生院侧重于业务经理,工程和设计以及它们如何关注企业社会责任在现代教育和未来的雇主的期望。
此外,将会有法度从神灵集团的子公司,包括来自印度的一个同事,他创造了一个网络女性在工作场所。也将有一个从意大利神灵谈论与当地的大学。然后从美国工厂将解释代表其伙伴关系帮助人们重新融入社会。
观众还将得到见解中可用的最新工作成为神灵集团的研发部门。与技术变化如此之快,公司招聘的特定能力的人不存在5到10年前,例如在氢和eco-conception。“这通常是一个艰巨的任务来招募他们现在在需求无处不在。”
除了外部招聘,一个解决方案是神灵培训现有员工在特定领域的工程。
气候的焦点
最后的主题将在气候,代表一个职员主动与更广泛的法国国家开车,作为CEC倡议的一部分,看到组织共同努力找到最佳实践和推动再生。
“我们正在考虑如何使我们的商业模式发展,工作在一个生态系统的本地企业合作与我们所有的利益相关者在企业社会责任,“Lethorey说。
神灵集团分销商之一将是在广播提供手这一行动是如何工作的一个例子。
每个三个主题后会有一个快速问答会,与查询从学生到台上的演讲者,根据提供的信息。
