把它缓慢:教育与培训你的员工

全面培训计划,旨在真正教育最终用户不是一个快速演示会上但危害和风险的完整回顾他们将使用多种类型的设备。

你在浪费客户的(更不用说最终用户的)时间如果你认为你可以得到20个男人聚集在一块设备或通过展示一个视频,然后75分钟后,大嚼披萨相信你有在空中工作平台上适当训练的人员。这些都是高度发达的电子/液压/机械工业设备需求比他们得到更多的尊重。必威体育如何最终用户是需要时间培养的。

的一个例子我称之为“崩盘”课程培训可能接近熟悉视频比安全专业人士称之为适当的和/或适当的培训。我所知道的是一个无效的类型当然由10到20分钟VHS磁带,某种形式的文档通常使用登录表,和一个简短的动手能力演示。这种类型的项目通常是大家关注的训练,而不是危害给运营商带来麻烦。

培训的目的并不是展示一段视频,并提供证明学生看到它但教育用户成为一个合格的操作员。ANSI将培训定义为“教学使学员能够成为一个合格的人关于要执行的任务,包括知识关于潜在的危险。“但什么是合格的吗?是驱动和控制机器的能力(似乎每个人都认为一旦你推一个,你把他们全部)?还是所有强大的“认证”,一旦认定你是认证,由于你真正拥有所有必需的知识吗?我不这么想。指熟悉类型的培训,认证并不构成一个实习生是合格的操作机械但它认识到学生是参加和完成项目老师的标准。

作为一个好的开始一个高度复杂和严格控制过程,我建议三个要点——并不是所有的包容但是一个好的基本的起点——最终用户追求成为一个合格的和真正认证的经营者。

点1:

熟练的操作符。有更多比驾驶和操纵必威体育如何机器handson水平。有特定的机器属性,运营商必须知道与模型和产品更安全、更高效的使用。必威体育如何我觉得使运营商真正精通的是当他尊重机器足以实现差异从一台机器到另一个。

让我们考虑一下“纸巾”效应,这是人们使用的通用术语相同类型的产品,但有不同的属性。例如,让我们假设有三个天线的求职网站。产品是一个80英尺的阐明繁荣,没有可扩展轴;产品是一个80英尺的伸缩臂,有两个伸缩轴;和产品C是一个126英尺的伸缩臂只有一个可扩展的轴。

在这个特殊的困境,运营商希望上升30英尺的80英尺的伸缩臂轴收回自80英尺阐明繁荣没有可扩展轴会上升。进一步增加了126英尺的现场比较,伸缩臂只需要一轴延伸到完全提升。

操作员似乎认为不会有伤害的只是部分升降轴收回,思考更多的起重机与多个加载图表橡胶稳定支撑。必威体育如何熟练操作员应该提问每一次他的机器上。

点2:

职业评估讨论。事故的主要原因是未能真正理解职业危害。洞,下降,开销障碍物和其他移动设备,等等,都是ANSI /新航手册中列出的机器上的责任和不够认真对待。在这些“崩盘”课程,风险由我称之为“危险的宝宝。”

他们通常吸引学员的笑声,这正是他们认为的危险。时避免喜剧显示悲剧性事件。认真对待标的物在讨论工作场所的风险和危害,让学生知道风险是真实的,而不是一个笑柄。在实习培训部分,教师应该确保指出任何潜在的危险,如上面列出的。

点3:

了解机器的限制:“运营商必须使用机器在公司水平的表面上。“没有很多横向的灵活性“公司水平”,然而我们却看到每天运营商在高空位置使用设备暴露自己翻倒的有潜在危险的风险。

没受过教育的运营商可以提示一个机器在30%的总高度取决于它是如何定位。甚至一个声音报警探测机器预先确定的边坡或年级不得关闭所有功能,因此操作员将继续使用空中平台。在教学期间,一定要指出所有年级的水平,和强烈关注机器如何执行在斜坡上,斜坡,并与他们的风险。

点,所以他们应该可以走了。我真的相信空中工作平台是一个更安全的工作方式在山庄相比脚手架和梯子,但即使是这些单位需要适当和足够的培训。

结论

不要浪费学员的时间。一个合适的培训计划至少应持续至少4个小时。这个时间应该花在课堂环境与一个合格的老师讨论的机器。然后,更多的时间应该花了每个学生的亲身示范。教室的大小,用最少的4个小时,最好有10到15名学生每个可以有时间与教练和训练的机器。