仔细看看专业承运人和索具基金会

SC&RF(专业载体和索具基金会)成立于1986年，是一个支持SC&RA成员和整个行业的私人基金会，自成立以来，已投资近100万美元用于劳动力发展和教育，并投资超过50万美元用于特定行业的研究，使SC&RA成员公司受益，并为协会提供宣传平台。

SC&RF是一个501(c)(3)组织，由公司和个人的财政捐款维持，以及在SC&RA会议上的筹款努力，SC&RF的董事会和委员会由志愿者组成。鼓励协会成员加入基金会的领导者，帮助塑造SC&RF以及整个行业的未来。

2022年，SC&RF一直在努力完成并向成员和行业展示的最重要的研究项目之一是一份题为《起重机、索具和专业运输行业的劳动力状况》的白皮书。

白皮书的目标发布日期为2023年第一季度，是2021年第三季度数据收集过程的高潮。

SC&RF主任Jackie Roskos表示:“结果现在在研究委员会手中，他们正在提供评论和进一步的分析。”“这项研究包含了大约45张图表和其他发现，目的是为我们所有人提供对劳动力的高层次看法:对成员来说什么是重要的，我们知道什么，我们不知道什么，我们需要知道什么，以及我们如何利用这些信息?”

此外，罗斯科斯解释说，该研究还研究了高管级别的收入产出、员工角色和任期，以及人员流动率和留存率等数据点。

Roskos强调，该白皮书最终面向SC&RA成员、行业甚至政府和教育机构，将允许公司对当前的劳动力趋势进行基准测试，并将其与数据进行比较。

她指出:“他们将有能力审视自己的公司，并评估他们的表现是否比报道的更好或更差。”“我确实认为这将直接与SC&RA倡导联系起来;我们希望看到对这个行业的培训投资，目前联邦政府还没有这样做。这可能是催化剂的一部分——真正确定这个劳动力是什么样的。”

罗斯科斯还认为，这项研究为与社区、教育组织和培训中心的对话奠定了基础，这些合作伙伴关系将对Lift & Move等劳动力计划做出承诺。

她指出:“例如，当我们开始考虑Lift and Move的劳动力计划时，重要的一点是要了解职位空缺在哪里——以便与一些社区大学或职业技术学校合作。”“他们真的需要业界的承诺和信息来了解机会在哪里，以便致力于开发课程，让孩子们通过一个毕业后提供工作的项目。”

SC&RF如何覆盖成本?

SC&RF的另一项发展是一项新的教育援助计划，称为企业培训(CT)补助金。

最近的调查和来自会员的反馈表明，他们更喜欢在内部培训多名员工，或者选择一家特定的培训公司。新的CT补助金将于今年第四季度或2023年第一季度推出，将有助于支付派遣员工接受培训或聘请培训师的成本。

“我们仍在微调和分析资格要求和奖励金额的过程中，”Roskos说，“但共识是，这将是一笔专门为希望培训多名员工的公司提供的赠款，无论他们是将他们送到培训机构，还是将他们带到内部。”

该基金的目的还在于帮助那些比其他公司更能感受到这种成本压力的公司。必威体育如何Roskos补充道:“这又回到了劳动力的话题上。”“培训是留住员工的一种潜在方法，但不是每个公司都负担得起。我们认为，这可能会为许多小型公司开辟成功之路。”

至于现有的奖学金项目，不会有任何改变。职业技术奖学金和教育合作伙伴奖学金将继续惠及通过职业/技术学校、社区大学等进行培训、认证或继续教育的个人，金额从500 - 5000美元不等。值得注意的是:通过vo-tech申请的学生可以获得Morrow设备公司，ITI和CICB的席位，学费为100%。

截至4月(2022年)，vo-tech奖学金已授予Mike LaGrone, Alfred Herring, Nicco De Armos, Kevin Martinez和Nick Wakeman (CICB);Elvira Herring和John Canty (ITI);Richard Dornfield (GKS继续教育奖学金)。

此外，大学奖学金从1000美元到4000美元不等，适用于攻读四年制学位或硕士学位的个人。截至今年4月，以下个人获得了奖项:Raymond Bodnar (Doug Ball Memorial)， Ian Cox (George Bragg Memorial)， Devon Sever (IUOE)， Blake Ludwig (Jay Shiffler Memorial)， Jakob Frueh (George Young Memorial)和Eli Herkenrath (Terex)。

2022年授予的纪念奖学金包括:乔治·布拉格纪念馆(大学)、杰伊·谢弗勒纪念馆(大学)、道格·鲍尔纪念馆(新)、乔治·杨纪念馆(大学)和鲍比·韦尔斯纪念馆(vo-tech)。

2022年的企业命名奖学金包括:安德森卡车运输服务(自2014年起)、GKS起重和移动解决方案(自2020年起)、Heartland/Crane热线(自2015年起)、McTyre家庭(自2015年起)、NBIS(自2021年起)、泰勒家庭基金会(自2017年起)、White Brothers卡车运输(自2017年起)、IUOE(自2017年起)和特雷克斯(自2011年起)。

为来年增加动力

在2022年的SC&RF成就清单中，新成立的捐赠基金将重点关注捐款的连续性。Roskos解释说:“我们被要求创建一个结构来接受和认可遗产贡献。”“共识是，我们需要一个捐赠基金/活动之类的东西，让我们已经拥有的纪念基金更有结构。必威体育如何

“这将围绕人们捐款并得到认可的方式建立一种结构。此外，将有关于捐款连续性的指导和选择。最终，捐赠者也将在2023年获得遗产捐赠，捐赠者将能够将他们的捐赠用于一般基金、研究、奖学金或劳动力发展。”

为此，SC&RF正在努力制定电梯和移动到2023年的战略目标，并制定了修改后的计划和新举措，以帮助行业招聘和留住员工。

Roskos说:“一个小组委员会今年对Lift & Move进行了战略规划，我们的管理委员会将审查他们的发现——最终讨论后勤和资金需求，并为未来两到五年制定具体的目标和优先事项。”“我们收到的大多数反馈都表明，他们希望举办针对更有针对性受众的小规模活动，而不是举办兴趣各异的大型活动。”必威体育如何

在Lift & Move的旗帜下，一个特别的亮点是由Devon Sever展示的YouTube vlog系列(视频博客)，代表PSC起重机和索具。

Roskos说，该计划旨在让年轻观众了解起重机和索具公司的日常情况，该计划正在获得动力，其他以实习生和年轻员工为主题的视频博客项目正在筹备中。

她表示:“我们还有两家公司必威体育如何将于今年秋天开始参与，欢迎其他有兴趣的公司参与。”“我们对此非常兴奋。我们从教师和教育工作者那里听到的一个评论是，学生对与他们有共同点的人反应更好，即同伴对同伴的关系。所以，这个视频博客系列在年轻一代中引起了兴趣和关注。”

如欲参与，请捐款或了解更多信息，请访问必威体育如何www.SCR-Foundation.org