药物滥用测试的重要性

与所有其他业务挑战当今世界对DOT-compliant公司来说,这是非常重要的对你的毒品和酒精测试程序和书面工作场所的政策。

事实上,没有这样的计划,你的公司可能侵犯任何数量的药物和酒精的这一刻。

一些快速数字:全国无毒职场联盟报告说,超过74%的非法毒品使用者。这些员工贡献约40%的工业事故在美国如果没有别的,这凸显了毒品和酒精测试的重要性——特别是在工作场所。

必威体育如何此外,每年,药物和酒精滥用美国公司数十亿美元的成本,包括员工的流动率,无故缺席,产量低,事故和增加工人的赔偿要求。根据美国国家安全委员会,员工滥用处方药两到五倍无故缺席,迟到的工作,在工作中受伤或暴力,文件工人的赔偿和就业一年内辞职或被解雇。必威体育如何此外,工作场所事故的50%,和40%的员工盗窃,是由于药物滥用,据美国司法部。

但下钻,药物检测项目、工作场所和相关政策,可以最终:帮助员工承认也承认吸毒问题;确定药物滥用和成瘾的症状与体征提供早期干预;保护员工、安全与贵公司的财务状况;维护他人;和支持病人在经济复苏阶段。

在一天结束的时候,毒品和酒精测试有助于保护雇员的健康在药物滥用,但它也有助于阻止虐待。当然,还有其他你的员工的健康和安全,最终,你的业务。

违反毒品和酒精测试

重要的是要了解比赛场地,在这种情况下,前五名FMCSA违反毒品和酒精测试,和他们的处罚。

未能实现药物/酒精测试程序,382.115 (a):这一点可能看起来很明显,考虑到主题,但这并不让它看起来不严重。根据FMCSA分析和信息的在线数据库,3074发生违反本条例从2018年到今年。的最高处罚违反是12010美元。之前使用一个司机接受职前药物试验结果,382.301 (a):无论多么渴望他们开始或你多么需要另一个钻井平台在路上,你不能把一个员工在司机的位置,直到他们通过职前药物测试。在过去的四年里,根据FMCSA,已报告8257违反本条例,最高处罚降落在15410美元。

未能做随机年率适用的酒精测试,382.305 (b)(1):你可能知道你需要做随机药检你所有的司机,但随机酒精测试呢?这种违反占总数的3663发现的违反FMCSA过去四年,最大的达到22620美元的罚款。使用一个司机.04点酒精含量,382.201:这个可能是最危险的其中之一——使用一个司机是影响下。这仅仅是不可接受的,非法的。不觉得自己在这个位置。更好的安全比抱歉在这个实例中。

最后:未能进行职前查询票据交换所,382.701 (a):现在,你应该知道你需要运行职前查询每个司机在FMCSA清算所之前就可以开始为你工作。这些查询显示详细信息任何药物和酒精项目违规驾驶清算所记录。在2018年和今年,FMCSA报告了6742例侵犯这些数据库。