2020年10月一波又一波的能力:阅读全文发表评论

大多数同意继续科技时代的进步比结果最终将带来更大的进步。必威体育如何领导人在一系列产业,然而,也理解数字时代的速度和范围也可以令人不安。

因为它关系到科技时代,最大的恐惧之一在建筑和交通,科技发展的速度远远高于实际人类肩负着实现它,因此它将创建的复杂性阻碍增长的步伐,甚至取代工人。

但现实是:准备数字化未来的劳动力,无论挑战,无疑会昂贵但不作为的成本会高得多。

世界经济论坛估计,大约33%的所有工作将会中断,或消失,在未来十年由于技术变革。世界各地的培训工人的成本来满足这个挑战可能达到数万亿美元。同样,我们也知道熟练劳动力差距扩大全世界在过去十年里。

结合社会动荡,能源技术的进步和流动性和环境可持续性的新方法,技能不匹配在全球范围内出现了。社会也处理越来越多的富人和穷人之间的数字鸿沟,从而影响经济和劳动力都是一样的。

虽然不一定是这些新兴挑战解决方案,可以有一个策略,就目前而言,这一策略应该upskilling实践中展开。我们知道这意味着什么——世界各地的领导人正在检查它。地址,面对希望浏览tech-specific障碍,许多工业企业将面临在未来十年中,我们应该把重点放在帮助成员现有的劳动力,这些目前排除它,开始他们的工作生活和下一代,获得他们所需要的知识和技能,需要享受富有成效,成功的职业生涯在施工和运输行业,以及许多配套产业。

一个关键的时刻

最终,upskilling意味着给人们机会获得知识,工具和能力要求使用和理解不断变化的技术在工作场所和他们的日常生活。不是每个人都必须学会代码,但我们的员工需要理解和管理人工智能、数据分析、自动车辆和其他技术,甚至不能被预测。

说,这种做法不仅涉及教人们如何使用新设备,特别是这些设备可能很快就会过时。upskilling确实需要一个持续的操作方法专注于让人们接受教育和动机如何思考、行动,生产和长期成功在一个数字世界。

这种方法会有所不同根据地理、人口、经济、政府甚至周边社区的技术成熟度。一个地区经济发达,人口老龄化和强大的服务行业会有不同的优先级从地区发展,主要是农村经济和人口较年轻。

再一次,不适应这种需求的后果几乎肯定会影响行业公司,不管他们在哪里,以更复杂的方式比如果他们现在花时间开始这个过程。必威体育如何

行业是什么——我们今天来到我们的畏惧面对变化——我们在家门口的另一个关键时刻。这一次,为了生存,我们必须加入一个运动,大家齐心协力推动下一波的劳动力的能力。