人才建设如何赢得这场战争
莱拉的骏马2022年5月26日
一个明确的信息从行业缺乏熟练工人,可以找到一个解决方案在一个一半的人口不是很好的体现。
根据英国国家统计局的数据,女性只占12%的人从事建筑业
技能危机的一个很好的例子来自美国,建筑业的就业增加了近3/5的都市区,新公布的数据显示美国总承包商(AGC),但承包商仍不能雇佣他们想要尽可能多的工人。
协会敦促官员增加职业培训和教育项目在投资建筑业帮助雇佣更多的工人。必威体育如何
的分析,侧重于从2020年2月到2022年2月,发现有364000个职位空缺在2月底施工,最自2001年开始编制数据。
然而,协会的首席经济学家Ken Simonson透露,这超过了342000工人受雇于建筑公司,这“意味着承包商想雇佣员工他们的两倍。”
西蒙森说,“大多数地铁的建设就业反弹显示有强劲的需求对基础设施和非住宅建筑,以及住房。但承包商说他们会雇用更多的工人如果有足够的合格候选人。”必威体育如何
通过建设至关重要的目标数字广告活动和“保健文化”计划,旨在帮助公司留住新员工,该协会正在招募更多的人进入这个行业。必威体育博客必威体育如何
首席执行官斯蒂芬•E情报局AGC补充说,“帮助鼓励更多的人去追求高薪建设事业将美国建设和促进更广泛的经济增长。”必威体育如何
战争建设人才
在他对可持续发展的“三个要素”——地球,人们和利润,阳光地带租赁英国首席执行官安迪·赖特说,收购人才不仅仅是一个商业势在必行。必威体育如何
怀特指出,“虽然是减少碳经常受到媒体的关注,是一个重要的需要我们行业主动投资于人在最广泛的意义上,包括在我们的社区,如果我们要继续是一个有关未来的雇主。”
他补充说,那些在建设和运营设备租赁行业面临迫在眉睫的劳工危机某些类型的劳动力年龄。此外,我们发现很难吸引年轻人。
“我们在人才争夺战,不仅和我们竞争,人才对其他类似企业也像科技巨头,其他类型的组织或Amazon-style现代企业具有较强的员工品牌。这些似乎更吸引年轻一代。”必威体育如何
在环境、社会和治理(养)系统测量一个公司的可持续性,S代表社会。
赖特说,关注人,这涉及到对人们很重要,如技能和培训、个人发展、多元化和包容性,等等,不一而足,以及自己的个人价值观,是他们的信仰体系的基础。
“这最后一点,在赢得这场人才争夺战变得至关重要,因为在时间和繁荣,根据定义,成为可持续发展的,每一个企业不仅要提供可以接受的财务表现的那样在过去,但现在它还必须能够展示它对社会作出了积极的贡献。”
大流行导致员工多样性如何
增加,专家说,在瑞典Covid-19大流行已经帮助那些现有的多元化产业的努力。
在女性的主题建筑业艾琳Kebert,瑞典建筑联盟能力的专家说,大流行被瑞典建筑行业的机会推进妇女问题。
自年初以来流行的申请者数量高职教育项目支持的瑞典建筑联盟寻求快速老专家到现场经理的位置迅速增加。
Kebert补充说,2021年,32%的5494名学生中启动了一个“更高的兽医”项目建设和工程是女性。
一个员工的市场
”大流行后繁荣无疑创造了一个瑞典建筑劳动力短缺,”她说。“有建筑和建设项目在瑞典雇主们竞相雇用熟练建筑工人。
“员工可以选择在哪里工作——男人和女人都说,为什么我要长途跋涉大型建筑工地当我可以在家附近工作时,是一个活跃的父母,而不是想念我的孩子的舞蹈课。年轻的专业人士想要一个更好的工作/生活的平衡。”
卡琳nar,总统要诀
基于这种哲学,把问题访问的核心产业,要诀推出了女性的访问,这是基于个人目标联邦的新总统Karin nar和芬兰Dinolift董事总经理。
主动识别和庆祝妇女的贡献的访问,并勾勒出了女性的职业生涯已经在行业或寻求进入它。
要诀将提供一个平台为案例研究的女性部门共享,通过印刷、网络和在线资源。
nar解释说,让她主动介绍后,她成为第一个女人是在今年3月要诀当选为总统。“我们邀请所有年龄段的女性和包容性的不同职业角色分享他们的故事。
女性在访问设备行业
“通过这些故事和角色模型,我们要交流广泛的机会我们行业可以提供女性。我们不想比较或排除任何人。”
卡琳nar说,“包容是很重要的,因为它使人们分享不同的观点在一个支持性的环境。
安全是一个共同努力,每个人都可以而且应该做出自己的贡献。因此,我们不能排除有人从对话中周围的安全在我们行业和我们推荐的操作。虽然我们可能在男性主导的业务工作,有更多的故事。必威体育如何
nar补充说,“一个重要的第一步是鼓励更多的女性带来他们的知识,激情和职业道德对我们的行业。必威体育如何他们的差异在很多方面可以使一个惊喜。我们已经有成千上万的妇女在我们行业的故事并没有被告知。和他们的故事是年轻女性需要看到和听到——帮助他们成为启发和学习路径妇女已经在我们的行业。”
“我们邀请每个人都对我们这个行业的热情,和对安全的访问,能听到和贡献。是合作,将不同角度的表——好我们的产业。”
两个女徒弟工程师凯瑟琳McCreedy要诀和梅根·坎贝尔在5月份的Vertikal天秀的立场来分享他们的故事。“我们希望他们将会是第一个,,他们的故事和他人的鼓励女性进入我们的行业,”彼得·道格拉斯说医学博士要诀。
案例研究
左起:凯瑟琳•McCreedy Karin nar和梅根·坎贝尔。(照片:布克奖)
布克奖的女性在驱动访问计划包括案例研究的女性的部门共享,以鼓励更多的女性进入这个行业。必威体育如何前两个参加凯瑟琳McCreedy,第二年学徒工程师快速的访问,和梅根·坎贝尔,第一年学徒工程师峰会平台,无论是在英国。以下是他们的案例研究:
我如何进入这个行业,什么吸引我
McCreedy:这个行业最初吸引我的是,它听起来像一个挑战,我喜欢挑战。
坎贝尔:离开学校后我知道我想要在一个实际的工程。我开始了机电学徒中途辍学者,但发现我喜欢机械方面越来越想进一步追求它。必威体育如何然后我发现了一个学徒与峰会平台的访问,通过它我参加NWSL大学。行业最初吸引我的是可以实现的机会和发展,以及角色的重要性在车间保证客户的机器的安全使用。
驱动器和激发我起什么作用呢?
McCreedy:有这么多的机会,我觉得我什么都可达——动力获得行业内的机会真的是无限的。
坎贝尔:每天我上班更近一步排位赛作为服务工程师峰会平台。我越努力我可以创造更多的机会在这个行业。必威体育如何
我想在五年内实现,在哪里我看到自己吗?
McCreedy:我想在我的学徒,实现最好的结果就像其他人。在五年内我的目标是成为一个主管,合格的工程师,从事我喜欢的工作。
坎贝尔:我想要完成我的学徒,获得了宝贵的现场经验,希望看到更多志同道合的女性在这个行业。必威体育如何你永远不知道未来五年…我可以成为第一位女性在英国业内高级工程师。我渴望继续成为一个大使为女性想在驱动访问行业工作。
