职业安全与职业安全管理局的执法变化将对严重违规行为进行惩罚

美国劳工部改变了执法指导，允许更高的OSHA罚款，以阻止雇主多次让工人暴露在危及生命的危险中。

职业安全与健康管理局区域和地区行政人员现在有酌情权，在适当的情况下采用“逐例引用”的处罚调整，以达到威慑作用。它改变了1990年发布的政策，只适用于故意引用。

在一个新指引备忘录OSHA表示，它“相信更广泛地应用个案引用将激励雇主积极预防工作必威体育如何场所的死亡和伤害，并为OSHA提供另一种工具，以确保美国劳动力的安全和健康的工作条件。”

所谓的IBI引用现在可以应用于该机构确定的“高度严重”严重违反OSHA标准的情况，具体到某些情况下，规则的语言支持对每个不合规实例的引用。这些条件包括:

• 瀑布
• 挖沟
• 机保护
• 需要许可的密闭空间
• 呼吸防护
• 除严重违规行为外，仅涉及备案事项的
• 锁定或…

使用IBI引文的决定通常应基于以下一个或多个因素的考虑:必威体育如何

• 雇主在过去五年内接受过故意、重复或未能减轻的违规行为，而该分类是当前的。
• 雇主未按照《联邦法规第29号1904.39号》的要求报告死亡、住院、截肢或失明。
• 拟议的引文与死亡/灾难有关。
• 建议的记录保存引用与因严重危险而发生的伤害或疾病有关。

当相关标准的文本允许时(例如按机器、位置、条目或员工)，以及当违规实例不能通过单一方法减少时，可以应用逐个实例的引用。

这一变化旨在确保OSHA人员在需要增加引用以鼓励合规时，能够充分行使《职业安全与健康法》的权力。新的指导方针涵盖了一般工业、农业、海事和建筑业的执法活动。

新指南将于2023年3月27日生效。目前的政策自1990年开始实施，仅适用于过分的故意引用。

在第二项行动中，OSHA提醒其区域管理员和区域总监他们的权威而不是分组违规，而是分别引用它们，以更有效地鼓励雇主遵守职业安全和健康法案的意图。必威体育如何

负责职业安全和健康的助理部长道格·帕克解释说:“聪明、有效的执法意味着，当雇主‘不明白’时，我们将使用所有可用的工具，只会以增加传讯和处罚的形式来应对额外的威慑。”“这是针对那些一再选择将利润置于员工安全、健康和福祉之上的雇主的一项有针对性的战略。那些无情地将受伤或生病的员工视为经营成本的雇主将面临更严重的后果。”必威体育如何